Prioriteringarna
Under strukturfondsperioden 2007–2013 består Fastlandsfinlands ESF-program av fem prioriteringar (1–5). Syftet med prioriteringarna är att underlätta inriktandet av finansieringen. Prioriteringarna grundar sig på den nationella strukturfondsstrategin och ESF-förordningen.
Prioritering 1 utvecklar företagsamheten och företagen samt
personalens kompetens och arbetsorganisationerna. Speciellt
har man velat förbättra de små och medelstora företagens och
personalens färdigheter att anpassa sig till strukturomvandlingar förorsakade av den globala ekonomin och av arbetskraftens åldrande. Målet är att se till att arbetskraften stannar kvar i arbetet samt att trygga tillgången till kompetent arbetskraft. Dessutom främjar prioriteringen jämlikhet och jämställdhet mellan könen i arbetslivet.
Prioritering 2 vill minska den strukturella arbetslösheten. Åtgärderna inriktas speciellt till att minska utdragen arbetslöshet och dess följder, men en målsättning är också färre avbrutna utbildningar bland unga och förebyggande av utslagning. Genom stödet förbereder man sig på förändringar i åldersstrukturen och på tillgången till arbetskraft.
Målet för prioritering 3 är att göra utbildningen mer arbetslivscentrerad, underlätta övergången från utbildning till arbetslivet samt förbättra den kompetens som krävs på arbetsmarknaden. Tonvikten ligger på utvecklandet av olika system som arbetskraftsservice-, informations-, väglednings- och rådgivningssystem samt på utvecklandet av inlärningsmodeller som främjar skapande verksamhet.
Prioritering 4 koncentrerar sig på samarbete mellan medlemsstaterna och regionerna inom ESF-verksamheten. Målet är att öka det europeiska samarbetet inom arbetskrafts-, utbildnings- och näringslivspolitiken och främja sysselsättningsinriktad invandring.
Prioritering 5 ger tekniskt stöd som används för beredning,
administration, uppföljning, evaluering, information och övervakning. Vidare används stödet för att förbättra de administrativa färdigheterna att genomföra ESF-programmet.
